СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

 ПАВЛОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

БРЕДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

РЕШЕНИЕ

 

от « 16  »  февраля 2018 г.                                                                                     № 01

 

Об утверждении Положения «Об оплате труда работников централизованной бухгалтерии и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления»

 

 

   В целях упорядочения оплаты труда работников централизованных бухгалтерий и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Павловского сельского поселения.

 

Совет депутатов РЕШАЕТ:

 

      1.Утвердить положение «Об оплате труда  работников централизованных бухгалтерий и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления » согласно приложению.

      Приложение 1 изложить в новой редакции (прилагается).

      2.Финансирование расходов, предусмотренных в пункте 1 настоящего Решения, осуществить в пределах нормативов формирования расходов бюджета Павловского сельского поселения Брединского муниципального района Челябинской области,  а так же в пределах ассигнований, предусмотренных Решением Совета депутатов Павловского сельского поселения Брединского муниципального района Челябинской области от    21.12.2017г. № 06  «О бюджете Павловского сельского поселения на 2018 год и плановый период 2019 и 2020 годов».

      3. Настоящее Решение вступает в силу со дня его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года.

 

 

Председатель Совета депутатов                                                Смолякова Н.А.

       

 

Глава Павловского сельского поселения                                   Лизогуб О.В.

 

 

 

 

 

 

                                                                           Глава Павловского сельского поселения:

                                                                            _______________________ О.В. Лизогуб

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ ПАВЛОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ БРЕДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НА 2018 ГОД.

 

1.Общие положения.

 

1.Настоящее положение  разработано в целях упорядочения оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы Администрации Павловского сельского поселения Брединского муниципального района Челябинской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации Павловского сельского поселения Брединского муниципального района, на основании Решения Собрания депутатов Брединского муниципального района от 28 декабря 2015 г. № 116 и от 09 июня 2015г. №43 «Об оплате труда работников централизованных бухгалтерий и работников занимающих должности , не отнесенные к должностям муниципальной службы Брединского муниципального района и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Брединского муниципального района ».

2. Оплата труда работников состоит из должностного оклада , ежемесячных  и иных дополнительных выплат.

3. Работникам производятся следующие дополнительные выплаты:

-Ежемесячная надбавка за сложность , напряженность, специальный режим работы-70,8% от должностного оклада

-Ежемесячное денежное поощрение – 100% должностного оклада

-Премии по результатам работы в размере 3 должностных окладов в течении года.

-Единовременная выплата при предоставлении ежегодно оплачиваемого отпуска 1 раз в год в размере 2 должностных окладов.

-Материальная помощь в размере 2 должностных окладов в год.

4. Выплата за выслугу лет устанавливается в процентах от оклада, в зависимости от стажа работы:

От 3 до 8 лет                   10%,

От 8 до 13 лет                 15%,

От 13 до 18 лет               20%,

От 18 до 23 лет               25%,

Свыше 23 лет                 30%.

 

При расчете фонда оплаты труда учитывается районный коэффициент, установленный в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

      Средства на выплату материальной помощи работникам предусматриваются без учета районного коэффициента.

 

 

 

Главный бухгалтер                                                       Ж.С. Буромбаева

Приложение 1                                                                                                                                                                                                                                     

к Положению об оплате труда

 работников централизованных бухгалтерий и работников,

занимающих должности, не отнесенные

 к должностям муниципальной службы,

и осуществляющих техническое обеспечение

деятельности органов местного самоуправления

Решения Совета депутатов

Павловского сельского поселения

      от 16.02.2018 г. № 01

 

ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ

Об оплате труда работников , занимающих должности, не отнесенные к должностям

муниципальной службы Администрации Павловского сельского поселения и

осуществляющих техническое обеспечение  деятельности  органов местного самоуправления  Администрации Павловского сельского поселения.

 

 

№ п/п	должность	Кол-во единиц	Оклад (руб.)
1.	Главный бухгалтер	1	5341,00
2.	Бухгалтер	1	4246,00
3.	Инспектор ВУС	1	3972,00
4.	Старший инспектор	1	4246,00
5.	Старший инспектор	1	4246,00

 

 

                                                                                                

 

 

 

Главный бухгалтер:                                                    Буромбаева Ж.С.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Утверждаю:

Глава Павловского сельского поселения:

                                                                                                                  ____________О.В.Лизогуб           

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ  ЗАНЯТЫХ ОБСЛУЖИВАНИЕМ

АДМИНИСТРАЦИИ ПАВЛОВСКОГО  СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

БРЕДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НА 2018 ГОД.

 

1.Общие положения.

 

1.Настоящее положение об оплате труда работников, занятых обслуживанием  Администрации  Павловского сельского поселения Брединского муниципального района, разработано в соответствии с  Постановлением Главы Брединского муниципального района Челябинской области от 21.04.2015г. №  253-п «Об оплате труда работников, занятых обслуживанием органов местного самоуправления Брединского муниципального района» ( с изменениями  от 27.05.2015г №440-п) приложение о размерах окладов общеотраслевых профессий в органах местного самоуправления Брединского муниципального района.

2.Система оплаты труда работников включает в себя размеры окладов по профессиональным квалификационным группам, выплаты компенсационного и стимулирующего характера в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

3. Оплата труда работников учреждения, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.

Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производятся раздельно по каждой из должностей.

4. Оплата труда работников учреждения включает:

- оклады работников;

-  выплаты компенсационного характера;

-  выплаты стимулирующего характера.

5. Размеры окладов работников устанавливаются на основе отнесения профессий рабочих к профессиональным квалификационным группам ,в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008г. №248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих» ( с изменениями), в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов и профессий рабочих.

     

2.Выплаты компенсационного характера.

  С учетом условий труда работникам учреждений устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:

1) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент)

  2) Выплаты за работу в условиях ,отклоняющихся от нормальных (при работе в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отличающихся то нормальных) :

- водителю автомобиля за ненормированный рабочий день – 20% от оклада

- уборщицы производственных и служебных помещений за работу с вредными веществами –  10% от оклада.

 

                                             3. Выплаты стимулирующего характера.

 К выплатам стимулирующего характера относятся:

  

1)      Выплата за интенсивность и высокие результаты работы водителю  и уборщику  20% от оклада

2) Выплата за выслугу лет устанавливается в процентах от оклада , в зависимости от стажа работы:

при стаже                                    %

      от 3 до 8 лет                         10%,

      от 8 до 13 лет                                   15%,

      от 13 до 18 лет                     20%,

      от 18 до 23 лет                     25%,

        Свыше 23 лет                    30%.

3 Выплата за качество выполняемой работы устанавливаются в размере водителю и уборщице до 100% от оклада в целях усиления материальной заинтересованности  работников, своевременном и добросовестном исполнении своих трудовых функций, повышения уровня ответственности за порученный участок работ.

4. Ежемесячная премия уборщице за благоустройство прилегающей территории до 80% должностного оклада  

 

 

 

 

 

 

 

       Главный бухгалтер                                                     Ж.С. Буромбаева