АДМИНИСТРАЦИЯ

ПАВЛОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

БРЕДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

                                                              

 От   28.06.2022 г.                                                                                              № 11                                  

 

 

Об утверждении Положения по оплате труда работников централизованных бухгалтерий и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Павловского  сельского  поселения Брединского муниципального района Челябинской области

 

В целях совершенствования оплаты труда работников централизованных бухгалтерий и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности  Павловского сельского поселения, учитывая рекомендации Постановления Губернатора Челябинской области №192 от 20 июня 2007 г. «Об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Челябинской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Челябинской области».  

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников централизованных бухгалтерий и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Павловского  сельского поселения Брединского муниципального района.

        2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования) и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2022 года, за исключением пункта 3, подпунктов 1,3    прилагаемого Положения, которые вступают в силу с 1 сентября 2022 года.

        3. Со дня вступления настоящего Постановления признать утратившим силу Постановление Администрации Павловского сельского поселения Брединского муниципального района от 15.12.2021 г. № 29.

     3. Старшему инспектору Администрации Павловского сельского поселения  А.В.Ворониной разместить настоящее постановление с приложениями на официальном сайте Администрации Павловского сельского поселения.     

     4.  Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

 

 

Глава Павловского

сельского поселения                                                          В.В. Ракшицкий

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Утверждено

Постановлением Администрации

Павловского  сельского  поселения

Брединского муниципального  района

Челябинской области

от 28.06.2022 г. № 19

 

 

Положение

об оплате труда работников централизованных бухгалтерий и

работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям

муниципальной службы, и осуществляющих техническое

обеспечение деятельности Павловского  сельского  поселения Брединского муниципального района Челябинской  области

 

1. Настоящее Положение разработано в целях совершенствования оплаты труда работников централизованных бухгалтерий, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Павловского сельского  поселения (далее именуются - работники), с учетом рекомендаций Постановления Губернатора Челябинской области №192 от 20 июня 2007 г. «Об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Челябинской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Челябинской области»

2. Оплата труда работников состоит из месячного должностного оклада (далее именуется - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Размеры должностного оклада (Приложение 1)  

3. Работникам производятся следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;

Основными критериями для установления конкретных размеров ежемесячной надбавки являются:

- профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;

- сложность, срочность и объем выполняемой работы;

- опыт работы по специальности и занимаемой должности;

-качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания).

Впервые принятому работнику, ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается в минимальном размере.

Увеличение размера ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде производится по истечении установленного срока испытания, но не ранее, чем через три месяца после принятия, распоряжением Главы Павловского сельского поселения . В случае если испытательный срок не устанавливался, увеличение размера ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде также производится не ранее, чем через три месяца после трудоустройства работника.

При изменении характера работы и в зависимости от результатов деятельности работника размер ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде может быть изменен распоряжением представителя нанимателя (работодателя).

Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность исчисляется от должностного оклада работника.

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается в следующих размерах:

 

Стаж работы	В процентах
3 до 8 лет	10
от 8 до 13 лет	15
от 13 до 18 лет	20
от 18 до 23 лет	25
от 23 лет	30

 

Стаж для установления надбавки за выслугу лет определяется в порядке, установленном для исчисления стажа работы работников централизованных бухгалтерий и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления (Приложение 2).

Если право на ежемесячную надбавку за выслугу лет   возникает не с начала месяца, сумма надбавки определяется пропорционально продолжительности работы до и после указанной даты в расчетном периоде.

3) размер ежемесячного денежного поощрения по итогам работы за месяц устанавливается в процентном отношении к должностному окладу работника за фактически отработанное время и не может превышать 175 %.  Размер ежемесячного денежного поощрения определяется в соответствии с показателями (критериями), устанавливаемыми Администрацией Павловского сельского поселения самостоятельно.  Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу устанавливается распоряжением Главы Павловского сельского поселения.

В случае применения дисциплинарного взыскания работник не подлежит поощрению по итогам работы за месяц:

- в случае вынесения замечания денежное поощрение снижается на 25% за весь период действия дисциплинарного взыскания;

- в случае вынесения выговора денежное поощрение снижается на    50% за весь период действия дисциплинарного взыскания.

В случае увольнения работника по соответствующим основаниям ежемесячное денежное поощрение, за месяц в котором произошло увольнение, не выплачивается.

4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится один раз в календарном году. Единовременная выплата производится на основании распоряжения Главы Павловского сельского поселения по письменному заявлению работника.

5) материальная помощь работнику производится за счет и в пределах средств фонда оплаты труда работников централизованных бухгалтерий и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Павловского  сельского  поселения.

Выплата материальной помощи производится на основании распоряжения Главы Павловского сельского поселения по письменному заявлению работника.

6) работникам централизованных бухгалтерий и работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Павловского  сельского  поселения производятся иные дополнительные выплаты, предусмотренные муниципальными правовыми актами, издаваемыми Главой Павловского сельского  поселения.

4. Оплата труда работников централизованных бухгалтерий и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Павловского  сельского  поселения, производится за счет средств, утвержденных решением о бюджете Павловского  сельского  поселения на очередной финансовый год, фонда оплаты труда.

5. При формировании фонда оплаты труда, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1)ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере двенадцати должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

3) ежемесячного денежного поощрения - в размере двадцати одного должностного оклада.

4) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов;

5) материальной помощи - в размере двух должностных окладов.

При расчете фонда оплаты труда, за исключением средств на выплату материальной помощи,  учитывается районный коэффициент, в размере, определенном в соответствии с Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 2 июля 1987 г. N 403/20-155"О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР".

6. Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении органов местного самоуправления Павловского  сельского  поселения Брединского муниципального района и используется в текущем финансовом году на иные дополнительные выплаты, предусмотренные муниципальными правовыми актами, издаваемыми Главой Павловского  сельского  поселения.

 

 

 

 

Приложение 1

Утверждено

Постановлением администрации

Павловского сельского поселения

Брединского муниципального района

Челябинской  области

от 28.06.2022г. №  11

 

 

Размеры

должностных окладов работников централизованных бухгалтерий и

работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям

муниципальной службы, и осуществляющих техническое

обеспечение деятельности Павловского сельского поселения Брединского муниципального района

 

Наименование должности	Должностной оклад (рублей)
Старшие: специалист, инженер, инженер-программист,  программист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, экономист, специалист по персоналу, специалист-эксперт, специалист по связям с общественностью, инспектор, юрист, юрисконсульт,  работник контрактной службы	4 663 – 5 631
Бухгалтер, экономист, специалист, инженер, инженер-программист, программист, бухгалтер-ревизор, экономист, специалист по персоналу, специалист-эксперт, специалист по связям с общественностью и СМИ,  юрист, юрисконсульт,  работник контрактной службы, специалист по кадрам, методист, инструктор, инженер по охране труда	4 251- 5 135
Главные : бухгалтер,бухгалтер сельского поселения	5 348 – 6 459
Инспектор, инспектор ВУС	4015 -4 848

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 2

Утверждено

Постановлением Администрации

Павловского  сельского  поселения

Брединского муниципального  района

от  28.06.2022 г. № 11

 

 

Положение

об исчислении стажа работы работников централизованных бухгалтерий и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое

обеспечение деятельности органов местного самоуправления Павловского  сельского  поселения Брединского муниципального района Челябинской  области

 

 

1. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (далее именуется – надбавка за выслугу лет) работникам,  занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Павловского  сельского  поселения, производится дифференцировано в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в размере, установленном подпунктом 2 пункта 3 Положения об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Павловского  сельского  поселения.

2. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включаются следующие периоды времени:

1) время работы в:

-федеральных органах исполнительной власти, их территориальных органах, государственных органах федеральных органов исполнительной власти и государственных органах при федеральных органах исполнительной власти;

-аппаратах Верховного Суда Российской Федерации, Верховного Суда республики, краевого суда, областного суда, суда города федерального значения, суда автономной области, суда автономного округа, окружного (флотского) военного суда, районного суда, гарнизонного военного суда;

-аппаратах Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, федерального арбитражного суда округа, арбитражного апелляционного суда, арбитражного суда субъекта Российской Федерации;

-аппаратах Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокуратуры субъекта Российской Федерации, прокуратуры города (района);

-в аппарате Следственного комитета при Прокуратуре Российской Федерации, в следственных управлениях Следственного комитета по субъектам Российской Федерации и приравненных к ним специализированных следственных управлениях Следственного комитета, следственных отделах Следственного комитета по районам, городам и приравненных к ним специализированных следственных отделах Следственного комитета, в центральном аппарате Следственного комитета Российской Федерации, в главных следственных управлениях и следственных управлениях Следственного комитета Российской Федерации по субъектам Российской Федерации (в том числе их подразделениях по административным округам) и приравненных к ним специализированных (в томе числе военных) следственных управлениях и следственных отделах Следственного комитета Российской Федерации, а также в следственных отделах и следственных отделениях Следственного комитета Российской Федерации по районам, городам и приравненных к ним следственных подразделениях Следственного комитета Российской Федерации, включая специализированные (в том числе военные);

-аппарате Счетной палаты Российской Федерации;

-контрольно-бюджетном комитете при Верховном Совете Российской Федерации; Государственном комитете Российской Федерации по статистике и его органах в республиках, краях, областях, автономной области и автономных округах, районах и городах; Контрольно-бюджетном комитете при Государственной Думе Федерального Собрания Российской Федерации;

-аппарате Центральной избирательной комиссии Российской Федерации;

-Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации, управлениях (отделах) Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации в субъектах Российской Федерации;

-рабочем аппарате Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации;

-органах государственной власти субъектов Российской Федерации и иных государственных органах, образованных в соответствии с конституциями (уставами) и законами субъектов Российской Федерации; высших государственных органах автономных республик, местных государственных органах (краевых, областных Советах народных депутатов, Советах народных депутатов автономной области, автономных округов, районных, городских, районных, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов и их исполнительных комитетах);

-органах местного самоуправления, в отраслевых структурах Администрации Павловского  сельского  поселения с правами юридического лица;

-специальных временных органах, временных федеральных государственных органах, временных федеральных органах исполнительной власти, образованных для осуществления режима чрезвычайного положения и (или) для координации работ по ликвидации обстоятельств, вызвавших введение в соответствии с законодательством Российской Федерации чрезвычайного положения на соответствующей территории Российской Федерации и особого управления этой территорией, аппаратах - представительствах полномочных (специальных) представителей Президента Российской Федерации, назначенных для координации деятельности органов государственной власти по проведению восстановительных работ, по урегулированию конфликта на соответствующей территории Российской Федерации, а также во временных специальных органах управления территорией, на которой введено чрезвычайное положение, в федеральных органах управления такой территорией;

2) время работы по 31 декабря 1991 года в:

-аппарате Президента СССР; аппарате Президента РСФСР; органах государственного управления Президента СССР и Президента РСФСР; органах государственного управления при Президенте СССР и Президенте РСФСР, а также в аппаратах президентов союзных республик;

-Верховном Совете СССР и его секретариате; Президиуме Верховного Совета СССР; Верховных Советах и президиумах Верховных Советов союзных и автономных республик и их аппаратах; краевых и областных Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся); Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся) автономных областей, автономных округов; районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся);-Совете Министров СССР, Кабинете Министров СССР, Комитете по оперативному управлению народным хозяйством СССР и их аппаратах, Межреспубликанском (Межгосударственном) экономическом комитете, органах государственного управления Совета Министров СССР и органах государственного управления при Совете Министров СССР, органах государственного управления при Кабинете Министров СССР, Советах Министров (правительствах) союзных и автономных республик и их аппаратах, исполнительных комитетах краевых и областных Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся), Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся) автономных областей и автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся);

-министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономных республик и их органах на территории СССР;

-дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях СССР, представительствах министерств и ведомств СССР за рубежом; аппарате Совета Экономической Взаимопомощи, Постоянном представительстве СССР в Совете Экономической Взаимопомощи, иных международных организациях, в которых граждане бывшего СССР представляли интересы государства;

-Комитете конституционного надзора СССР и его Секретариате, Контрольной палате СССР, органах народного контроля, органах государственного арбитража, судах и органах прокуратуры СССР;

-советах народного хозяйства всех уровней;

-аппаратах управления государственных объединений союзного, союзно-республиканского и республиканского подчинения, государственных концернов, ассоциаций, иных государственных организаций, созданных решениями Совета Министров СССР или Советов Министров (правительств) союзных республик, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;

3) время работы в упраздненных государственных учреждениях, функции государственного управления которых переданы федеральным государственным органам, либо в государственных учреждениях, преобразованных в федеральные государственные органы;

4) время работы:

-в аппаратах профсоюзных органов всех уровней (до 31 декабря 1991 года), а также на освобожденных выборных должностях этих органов;

-в аппаратах партийных органов всех уровней до 14 марта 1990 года (до введения в действие в новой редакции статьи 6 Конституции (Основного Закона) СССР), а также на освобожденных выборных должностях этих органов;

5) время работы на выборных должностях на постоянной основе в органах местного самоуправления;

6) время работы в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в аппаратах органов местного самоуправления;

7) периоды замещения должностей в министерствах и ведомствах СССР после 31 декабря 1991 года и до увольнения работника, но не позднее завершения мероприятий, связанных с ликвидацией этих министерств и ведомств;

8) время обучения работников органов местного самоуправления в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации, если они работали в этих органах до поступления на учебу;

9) время военной службы, службы в органах внутренних дел Российской Федерации, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службе, органах фельдъегерской службы, органах налоговой полиции, таможенных органах и органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ на должностях рядового, младшего и начальствующего состава;

10) время оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщин, состоящих в трудовых отношениях с органами местного самоуправления.

3. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, засчитываются периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях, организациях, опыт и знание работы в которых необходимы работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Павловского  сельского  поселения, для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности. Периоды работы в указанных должностях засчитываются на основании решения руководителя органа местного самоуправления Павловского  сельского  поселения.  Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.

Периоды, засчитываемые в стаж работы, суммируются независимо от сроков перерыва в работе. Стаж работы исчисляется в календарном порядке (в годах, месяцах, днях).

Время работы в вышеуказанных органах, организациях засчитывается в стаж работы из расчета один день работы за один день.